À l’ère numérique, se former et acquérir de nouvelles compétences deviennent plus accessibles. Les carrières évoluent rapidement, alimentant une demande croissante de formations. Si la vidéo pédagogique et la formation continue restent présentes en 2022, de nouvelles tendances émergent pour 2023, telles que l’Adaptive Learning et la réalité virtuelle. Découvrez tout sur ces tendances : fonctionnement, originalité, et avantages pour les apprenants.
Évaluation de vos compétences avec l’auto-évaluation et les tests de positionnement
Pour évoluer professionnellement, il devient essentiel d’acquérir de nouvelles compétences à travers des formations. Cependant, l’importance de l’auto-évaluation et de l’auto-critique est souvent sous-estimée. En parallèle à la formation, il faut se soumettre régulièrement à une auto-évaluation afin de prendre du recul sur sa progression. Le cas échéant, vous devez penser à ajuster votre trajectoire.
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L’auto-évaluation, parfois désignée comme test de positionnement offre une grande opportunité pour prendre conscience de ses atouts. Cela les met en avant dans les modules suivis. Elle permet également d’identifier les points faibles, facilitant ainsi l’adaptation de la formation en conséquence. N’hésitez pas à aller sur ce site pour voir les formations disponibles sur Aubagne.
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La quête perpétuelle du savoir
L’idée conventionnelle selon laquelle l’apprentissage doit se dérouler en présentiel, à des horaires et périodes spécifiques sans oublier les contenus préétablis.
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Avec la généralisation du télétravail, les métiers du numérique a connu un grand essor. En outre, la demande croissante des salariés pour des modèles de travail hybrides et les règles de la formation ont évolué.
Désormais, l’accent est mis sur l’apprentissage continu. Cela signifie que chaque individu peut se former tout au long de l’année grâce à divers événements ponctuels tels que des webinaires ou des programmes d’e-learning.
Chacun a ainsi la liberté de se former à sa guise, à tout moment et de la manière qui lui convient le mieux. Il s’agit d’un modèle d’apprentissage continu offrant une flexibilité et une qualité d’apprentissage quasi personnalisée.
Un apprentissage sur-mesure
En lien avec les points précédents, il est incontestable que la capacité à personnaliser son itinéraire de formation devient un élément de plus en plus prisé par les apprenants. En 2023, les organismes de formation et les entreprises ont un intérêt majeur à s’adapter à cette tendance.
La fonction « choisir et composer » offre à chacun la possibilité d’accéder à une formation sur mesure. Cela permet de sélectionner avec précision le contenu et l’étendue de celle-ci. Cette approche autorise chaque collaborateur à gérer sa progression individuelle à son rythme, en se concentrant sur les compétences à développer.
Un apprentissage adaptatif
L’adaptive learning, comme son nom l’indique, est une approche de formation qui s’ajuste aux profils et aux objectifs spécifiques de chaque apprenant grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle. Cette personnalisation concerne :
- Les contenus
- Les parcours
- L’ordre des modules
- Les modalités pédagogiques
Certaines entreprises utilisent des logiciels d’adaptive learning pour ajuster en temps réel l’offre de formation en fonction des performances de l’apprenant. Cela marque une révolution dans le domaine de la formation en 2023.
